平成30年度世田谷区男女共同参画先進事業者表彰にて表彰されました。

表彰内容といたしまして

  1. 育児休業と短時間勤務をそれぞれ2名の職員が取得中である。休業復帰後、有給休暇を取りやすい部署への移動を考慮している。
  2. パワハラ、セクハラ防止についてのビデオ教材を用いて研修を行っている。
  3. 心理カウンセラーを配属し職場環境の改善に努めている。
  4. 目安箱を設置し、職場環境の改善に努めている。

 

この表彰を励みとして、これまで以上に職場環境の改善に努めてまいります。